Sadržaj:

Zašto je kapital važan?
Zašto je kapital važan?
Anonim

Equity osigurava da svi imaju pristup istom tretmanu, mogućnostima i napredovanju Equity ima za cilj da identifikuje i eliminiše barijere koje sprečavaju puno učešće nekih grupa. Barijere se mogu pojaviti u mnogim oblicima, ali najbolji primjer se može naći u ovoj studiji.

Zašto su različitost i jednakost važni?

Jednostavno rečeno, različitost, jednakost i inkluzija su važni jer ljudi zaslužuju bolje Vaši zaposlenici nisu aspekt vašeg poslovanja - oni su vaš posao. Pružanje zaokruženije, inkluzivnije kulture za vaše zaposlenike je bitan prvi korak u poboljšanju ukupnog angažmana zaposlenika.

Zašto je pravičnost važna na radnom mjestu?

Kompanije koje cijene kapital privlače više talenata, zadržavaju zaposlenike duže i zapošljavaju raznovrsniju radnu snagu. Implementacijom pravednih praksi osigurat ćete snažnu budućnost za svoju kompaniju - i pomoći da se igla pomjeri ka jednakosti na radnom mjestu za sve.

Šta vam znači jednakost raznolikosti i inkluzija i zašto je to važno?

Različitost i inkluzija znači više od ispunjavanja kvote za rasu ili spol. Promoviše poštovanje, prihvatanje, timski rad i inovativnost uprkos razlikama. Kada različiti umovi sarađuju kako bi postigli zajednički cilj, svi pobjeđuju.

Zašto je jednakost važna u društvu?

Neka društva gledaju na pravičnost kao na dostojan cilj sam po sebi zbog njegovih moralnih implikacija i intimne veze sa pravednošću i socijalnom pravdom Politike koje promoviraju jednakost mogu pomoći, direktno i indirektno, za smanjenje siromaštva. … Politike koje promoviraju jednakost mogu povećati društvenu koheziju i smanjiti političke sukobe.

Preporučuje se: